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只要你來(lái)，前景光明。

衢州市交通投資集團(tuán)有限公司為衢州市政府直屬國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)注冊(cè)資金20億元，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋綜合交通、運(yùn)輸服務(wù)、工程建設(shè)、建筑工業(yè)化、綜合能源、高鐵新城等6大核心業(yè)務(wù)板塊。

根據(jù)集團(tuán)今后發(fā)展的需要，擬向社會(huì)公開招聘工作人員13名，實(shí)際工作崗位由集團(tuán)根據(jù)需要在集團(tuán)本部和全資子公司崗位進(jìn)行統(tǒng)籌安排。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

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二、應(yīng)聘基本要求

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心以及組織紀(jì)律性；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人形象和職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)誠(chéng)信不良記錄；

（三）具有良好的任職心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，認(rèn)同公司文化，忠誠(chéng)企業(yè)；

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受黨紀(jì)政務(wù)處分的；正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?；法律、法?guī)規(guī)定的其他情況。

三、招聘原則和程序
招聘工作遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市花園中大道86號(hào)304室

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日-8月23日（節(jié)假日除外，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）

3.聯(lián)系人：齊女士

4.聯(lián)系電話：0570-3027022、18157072700

應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)歷證、技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、一寸免冠近照一張，到現(xiàn)場(chǎng)填寫《衢州市交通投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》報(bào)名。

（二）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

2.如符合報(bào)考條件人數(shù)不足1:3比例的，將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。

3.本次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止至2019年6月30日。

4.全日制碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者報(bào)考崗位專業(yè)不限。

（三）筆試

1.筆試主要涉及的崗位有：財(cái)務(wù)專員崗位、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)員崗位、行政專員崗位和綜合管理員崗位。

2.筆試采取閉卷形式獨(dú)立完成，試卷滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析解決問(wèn)題等綜合素質(zhì)。

3.筆試由衢州海納人力資源有限公司組織。

（四）面試

1.投融資主管崗位、試驗(yàn)檢測(cè)員崗位、檢修員崗位應(yīng)聘者通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。

2.其它崗位應(yīng)聘者筆試結(jié)束后，按照1:3比例從高分到低分確定面試人選。入圍面試人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績(jī)滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不再列入入圍對(duì)象。

4.面試由交投集團(tuán)統(tǒng)一組織，考生如果自愿放棄面試資格的，須出具自愿放棄書面聲明。

（五）考察（政審）

1.參加筆試的應(yīng)聘者按照4:6的比例核算出筆試和面試的綜合成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:1的比例從高分到低分確定考察人選（綜合成績(jī)相同的取面試分高者）。

2.直接面試的應(yīng)聘者按照面試成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:1的比例從高分到低分確定考察人選。

3.考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

4.考察期一般為5天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。

（六）體檢

體檢由交投集團(tuán)人力資源部組織，按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可依次替補(bǔ)。

（七）聘用

通過(guò)考察和體檢程序的擬聘用人員按照集團(tuán)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他要求

筆試、面試、考察、體檢等具體事項(xiàng)另行通知。

五、任職管理

試用期三個(gè)月，對(duì)試用期滿經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行正式聘用，考核不合格的不予以聘用。具體用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年。

六、薪酬待遇

（一）各崗位薪酬總額詳見招聘計(jì)劃表，具體標(biāo)準(zhǔn)依照（參照）交投集團(tuán)本部薪酬制度執(zhí)行。

（二）試用期工資按工資的80%發(fā)放，試用期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。