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衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告

發(fā)布時(shí)間:2023-02-14


衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司為衢州市政府直屬國有企業(yè)之一,集團(tuán)注冊(cè)資金20億元,主營業(yè)務(wù)包括交通綜合基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營,交通物流等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)投資,能源產(chǎn)業(yè),質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)等。集團(tuán)現(xiàn)有下屬企業(yè)60余家,資產(chǎn)總額365億元,信用評(píng)級(jí)AA+。

現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要,委托衢州市慧城人才開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱慧城人才公司)面向社會(huì)公開招聘22名工作人員,具體工作按照需要在集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)籌安排。具體招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及條件

崗位名稱

招聘

人數(shù)

薪資范圍

任職資格要求

備注

年齡

教育背景

職位要求

子公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)

1
(容缺)

協(xié)議工資

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限

1.三年及以上旅游服務(wù)、駕駛培訓(xùn)、文化傳媒等行業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位職務(wù);
2.具有較強(qiáng)的治企能力、市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,既往業(yè)績(jī)良好;
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。

筆試+面試

子公司總經(jīng)理Ⅰ

1
(容缺)

按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬體系確定

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷;工程管理、土木工程、建筑、道路、橋梁等相關(guān)專業(yè)

1.三年及以上工程項(xiàng)目建設(shè)、交通設(shè)施建設(shè)等行業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位職務(wù);
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有主持大型項(xiàng)目施工管理的成功案例;
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。

筆試+面試

子公司總經(jīng)理Ⅱ

1
(容缺)

按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬體系確定

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限

1.三年及以上企業(yè)管理或能源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位職務(wù);
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,既往業(yè)績(jī)良好;
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、市場(chǎng)環(huán)境分析等方面工作。

筆試+面試

集團(tuán)工程管理部經(jīng)理

1
(容缺)

按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬體系確定

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷;工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)

1.五年及以上工程項(xiàng)目專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),在大中型企業(yè)或行政事業(yè)單位擔(dān)任過中層及以上崗位職務(wù);
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有3個(gè)10000萬元以上項(xiàng)目施工、項(xiàng)目管理且有本人簽字的相關(guān)業(yè)績(jī)證明;
3.持有高級(jí)工程師職稱或一級(jí)建造師資質(zhì);
4.有國有企業(yè)大型復(fù)雜工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

直接面試

集團(tuán)投融資部副經(jīng)理

1
(容缺)

按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬體系確定

40周歲以下

本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

1.五年及以上大中型企業(yè)或行政事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過企業(yè)(單位)中層崗位職務(wù);
2.熟練掌握金融證券、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目投資等專業(yè)知識(shí),具有主導(dǎo)合同金額億元以上的投融資成功案例;
3.熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析研判,資本運(yùn)作、投資融資等方面工作;
4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。

直接面試

項(xiàng)目副經(jīng)理

1
(容缺)

12萬元起
(根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè))

40周歲以下

本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限

1.五年及以上天然氣項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有2個(gè)5000萬元以上項(xiàng)目施工、項(xiàng)目管理且有本人簽字的相關(guān)業(yè)績(jī)證明;
3.具有豐富的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目推進(jìn)能力。

直接面試

檢測(cè)管理崗

1

(容缺)

協(xié)議工資

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷;土木工程等相關(guān)專業(yè)

1.五年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備公路工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;

3.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師(橋梁與隧道工程)證書,精通橋梁結(jié)構(gòu)力學(xué),具備橋梁建模計(jì)算及檢測(cè)實(shí)施能力;                        

4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織與協(xié)調(diào)能力;

5.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先;

6.具有公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師2個(gè)及以上專業(yè)數(shù)量的,年齡放寬至50周歲以下。

直接面試

檢測(cè)管理崗

1

(容缺)

協(xié)議工資

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷;土木工程等相關(guān)專業(yè)

1.五年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備公路工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;

3.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師(橋梁與隧道工程)證書,精通地質(zhì)學(xué),具備監(jiān)控量測(cè)數(shù)據(jù)分析能力;

4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織與協(xié)調(diào)能力;

5.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先;

6.具有公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師2個(gè)及以上專業(yè)數(shù)量的,年齡放寬至50周歲以下。

直接面試

檢測(cè)管理崗

1

(容缺)

13萬元起

(根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè))

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷;土木工程等相關(guān)專業(yè)

1.三年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備公路工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;

3.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師(交通工程)證書;

4.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先。

直接面試

檢測(cè)管理崗

2

(容缺)

13萬元起

(根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè))

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷;土木工程等相關(guān)專業(yè)

1.三年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備公路工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;

3.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師(道路工程)證書;

4.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先。

直接面試

檢測(cè)管理崗

7

(容缺)

11萬元起

(根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè))

35周歲以下

本科及以上學(xué)歷;土木工程等相關(guān)專業(yè)

1.三年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師(專業(yè)不限)證書;

3.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先。

直接面試

財(cái)務(wù)管理員

1

(容缺)

11萬元起

(根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè))

40周歲以下

本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)

1.三年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2.能夠勝任重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

3.具有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書。

直接面試

法務(wù)主管

1

(容缺)

13萬元起

(根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè))

35周歲以下

本科及以上學(xué)歷;法學(xué)類相關(guān)專業(yè)

1.五年及以上法律事務(wù)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉公司法律基礎(chǔ)業(yè)務(wù),能為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供法律咨詢等支持和保障;

3.具有控制和預(yù)防公司運(yùn)營過程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案的能力;

4.具有獨(dú)立處理各類糾紛、訴訟及仲裁的能力;

5.具有參與項(xiàng)目的法律盡調(diào)、收并購及資產(chǎn)重組工作的能力;

6.持有法律資格證書(A證)。

直接面試

投資發(fā)展部經(jīng)理

1

(容缺)

13萬元起

(根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè))

40周歲以下

本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限

1.五年及以上投資工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備戰(zhàn)略思維和市場(chǎng)、業(yè)務(wù)分析能力以及較強(qiáng)推動(dòng)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)精神;
3.熟悉合同、生產(chǎn)運(yùn)營等知識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
4.熟悉加油站相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有加油站運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  

直接面試

投資研究專員崗

1

(容缺)

8萬元起

(根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè))

35周歲以下

本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限

1.五年及以上投資工作經(jīng)驗(yàn)或投資咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,精通各種投資流程;
3.掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、金融、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的組織溝通能力,在證券、銀行、基金等資本市場(chǎng)有上相應(yīng)資源。

直接面試



二、應(yīng)聘基本要求

1.政治素質(zhì)良好,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵守黨的路線、方針、政策;

2.品行端正,作風(fēng)正派;

3.有責(zé)任心,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干;

4.身體健康;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及其他不宜聘用為國企工作人員的,不得報(bào)考。

三、招聘原則和程序

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.資格審查須攜帶材料:

(1)報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》,填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)身份證原件及復(fù)印件(有效期內(nèi)第二代);

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位,需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書或社保繳納記錄證明;

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如戶口本等證件原件及復(fù)印件)。

(6)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2023年2月23日;涉及到年齡計(jì)算的,35周歲及以下指1987年2月23日以后出生(含2月23日),以此類推。

(7)委托資格審核的須提供委托雙方身份證原件及復(fù)印件、《委托書》。

2.報(bào)名時(shí)間:即日起接受報(bào)名,報(bào)名截止2023年2月23日17:30。上午8:30-11:30,下午14:00-17:30(節(jié)假日除外)。

3報(bào)名地址:花園東大道258號(hào)北進(jìn)門四合院108辦公室(衢州市慧城人才開發(fā)有限公司);聯(lián)系人:王女士,聯(lián)系電話:0570-3313150、3650029。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程,由招聘單位初審、集團(tuán)復(fù)審,報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考,資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位,招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減(銷)。

(三)公布核減(銷)崗位

報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減(銷)并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布。報(bào)考崗位被核銷的報(bào)名人員,可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的,視作放棄。

(四)考試

經(jīng)資格審查后,參加統(tǒng)一組織的考試,根據(jù)崗位需要,具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式,滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象,不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,如遇最后一名同分的,則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的,不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方法,考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作自動(dòng)放棄面試,相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分;面試不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。

3.總成績(jī)計(jì)算方式。(1)采用筆試+面試考試形式的崗位,按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%折合計(jì)算總成績(jī);如總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前;(2)采用直接面試考試形式的崗位,面試分即為總成績(jī);面試分相同的,以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和,從高分到低分進(jìn)行排名,仍然重分的,以主考官分?jǐn)?shù)高低為準(zhǔn)。

(五)體檢考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢??疾煊杉瘓F(tuán)負(fù)責(zé),考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

報(bào)考人員放棄體檢、考察,體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的,可依次遞補(bǔ)。集團(tuán)討論決定是否需要遞補(bǔ),如要遞補(bǔ)的,可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

集團(tuán)根據(jù)考試、體檢、考察情況,研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)等進(jìn)行公示,公示不少于5日。

(七)聘用

公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,不再遞補(bǔ)。集團(tuán)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中,要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格??荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話:0570-3041572

五、其他注意事項(xiàng)

1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的,新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)方向相同相近的,一般可接受應(yīng)聘,并以集團(tuán)審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”等進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通,因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的,視為自動(dòng)放棄。

3.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。


附件1:報(bào)名表

附件2:委托書




衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年2月14日