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衢州市交通投資集團(tuán)有限公司為衢州市政府直屬?lài)?guó)有企業(yè)之一，集團(tuán)注冊(cè)資金20億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括綜合交通投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、教育產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、交通產(chǎn)業(yè)投資、工程咨詢(xún)、檢測(cè)業(yè)務(wù)等。集團(tuán)現(xiàn)有下屬企業(yè)68家，資產(chǎn)總額320億元，信用評(píng)級(jí)AA+。

現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，委托衢州市慧城人才開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)慧城人才公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員，具體工作按照需要在集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)籌安排。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（注：全日制碩士研究生報(bào)考需滿(mǎn)足任職資格要求方可免筆試。）

二、應(yīng)聘基本要求

（一）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念。

（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于創(chuàng)新，工作負(fù)責(zé)。

（三）具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康、個(gè)人形象和職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)誠(chéng)信不良記錄。

（五）有下列情況之一者不得報(bào)名：

曾受刑事處罰的；違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘原則和程序

招聘工作遵循“民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間自2022年8月29日至9月16日（報(bào)名接待時(shí)間8:30-12:00，14:00-17:30，節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市花園258創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園四合院107辦公室（衢州市慧城人才開(kāi)發(fā)有限公司）。聯(lián)系人：徐女士，咨詢(xún)電話 0570-3650029。

3.報(bào)名材料：①本人有效身份證件原件及復(fù)印件；②近期1張1寸彩色證件照；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；④專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件；⑤近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；⑥歷年社保證明；⑦集團(tuán)投融資部負(fù)責(zé)人崗位提供中層崗位任職證明；⑧現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)或提交《報(bào)名表》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》和《健康承諾書(shū)》；⑨如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供《報(bào)名授權(quán)委托書(shū)》及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。電子表格見(jiàn)附件。

4.本次招聘出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)，所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截止2022年7月31日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

5.本次招聘涉及的年齡：年齡35周歲以下為1987年8月以后出生，年齡40周歲以下為1982年8月以后出生，以此類(lèi)推。

6.報(bào)名崗位填寫(xiě)不準(zhǔn)確、重復(fù)報(bào)名、個(gè)人信息填寫(xiě)不完整等情況均視為無(wú)效報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。

7.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明應(yīng)聘報(bào)名。上述人員須在2022年8月31日前取得并提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息和提供的資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員對(duì)填寫(xiě)的信息和提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用的資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。

（三）公布核減（銷(xiāo)）崗位

需筆試崗位要求招聘計(jì)劃人數(shù)和資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不足而達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)將相應(yīng)核減（銷(xiāo)），核減（銷(xiāo)）崗位將在第三方網(wǎng)站公布。

（四）筆試

1.筆試委托第三方組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信的形式通知入圍筆試的應(yīng)聘人員。

2.瑞城公司運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理、管理專(zhuān)員等崗位應(yīng)聘者需參加筆試（詳見(jiàn)招聘崗位及條件），應(yīng)聘上述崗位且滿(mǎn)足任職資格要求的全日制碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試。

3.筆試試卷滿(mǎn)分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按照1：5比例確定入圍面試人員，參加筆試人數(shù)不足1:5比例的，以實(shí)際參加人數(shù)入圍面試。

4.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試的，視同自愿放棄筆試資格。

（五）面試

1.面試委托第三方組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信形式通知入圍面試的應(yīng)聘人員。

2.集團(tuán)投融資部負(fù)責(zé)人崗位、財(cái)務(wù)管理員應(yīng)聘者和滿(mǎn)足其它崗位任職資格要求的全日制碩士研究生應(yīng)聘者直接面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分為70分及以上。面試不合格者不予進(jìn)入考察和體檢。

3.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為自愿放棄面試資格。

4.根據(jù)招聘人數(shù)，筆試+面試崗位按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)2:8的比例核算總成績(jī)，全日制碩士研究生以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，從高分到低分等額確定入圍考察和體檢人員（總成績(jī)相同的取面試分高者）。

直接面試崗位按面試成績(jī)從高分到低分等額確定入圍考察和體檢人員。

（六）考察和體檢

1.考察工作由交投集團(tuán)組織，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象德能勤績(jī)廉等方面的情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

2.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.應(yīng)聘人員被取消入圍資格、考察體檢不合格或者自愿放棄資格的，由交投集團(tuán)研究后確定是否安排人員遞補(bǔ)。如需要遞補(bǔ)的，根據(jù)成績(jī)由高到低排列遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.考察與體檢工作結(jié)束后，由交投集團(tuán)根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)、入圍考察人員的考察情況和體檢結(jié)果等，研究確定擬聘用人員名單，名單在相關(guān)網(wǎng)站（http://www.pasangbola828.com）公示5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后崗位出現(xiàn)空缺的，均不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響招聘的，交投集團(tuán)將擬聘用人員名單報(bào)市國(guó)資委備案后，向擬聘用人員發(fā)送《錄用通知書(shū)》。

3.如擬聘用人員未在《錄用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原工作單位解除勞動(dòng)合同，不能按時(shí)報(bào)到入職并提供解除證明的，則視為自愿放棄入職資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）薪酬待遇按照用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。

（二）實(shí)行任職試用期。對(duì)公開(kāi)選聘產(chǎn)生的投融資部部門(mén)負(fù)責(zé)人人選，實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，進(jìn)行崗位調(diào)整，薪酬按調(diào)整后的崗位實(shí)測(cè)發(fā)放，不服從崗位調(diào)整的予以解聘。

六、疫情防控要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)持有浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的應(yīng)聘者可參加筆試、面試?！敖】荡a”非綠碼，以及應(yīng)試前14天有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史的；既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者；集中隔離期未滿(mǎn)、隔離治療期的確診病例、疑似病例等不得參加面試。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，服從配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)等工作，如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫(xiě)承諾書(shū)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。對(duì)不配合工作人員造成嚴(yán)重后果的，取消其筆試資格，并記入集團(tuán)應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

附件:

《衢州市交通投資集團(tuán)有限公司報(bào)名表》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》、《健康承諾書(shū)》、《報(bào)名授權(quán)委托書(shū)》